第五個角度:你的網站解決了什麼實體店做不到的事?

Raymond 導師回應:  讓我舉一個例子: 我到過一間愉景灣的玩具店,可能因為店舖面積有限,所以不能將所有的產品都展示出來,店主會鼓勵客戶上她的網店看多些產品,因為有多些可以選擇,只要買夠例如 300 元就可以免費送貨。

另一個例子: 資訊性的網站也可以補足現實生活常和客戶見面時不能做到的東西。當我  2000 年在美國 讀 MBA 畢業回港之前,我為自己製作了一個求職網站。 這個網站不只是 Resume,  因為顧主其實也希望多了解這個未來的員工背景例如家庭生活,嗜好興趣 甚至他對這一行的深入了解是怎樣。 於是我就將履歷以外的個人資料,包括我喜歡的日常運動 ,興趣,喜歡的書籍, 我最欣賞的 Ecommerce 網站, 甚至我的研究報告,當然也包括過往在離職往美國讀書時,老闆客戶對我的推薦,客戶評語及祝福的說話,全都放上這個網站,讓未來顧主可以全面地了解我。 試想想這些在interview的時候,那有這麼多的時間可以讓你present給僱主呢?

 

img_20160922_090028_hdr

我的求職結果是怎樣呢?

結果就是:一家 NASDAQ (納斯達克) 上市公司的業務拓展董事用電郵問我什麼時候回到香港。回港第二天就到他的辦公室見面。誰知他給我的薪酬比我要求的少五千元,聽到他這個 Offer 我直接對他說,這錯距太大了,請他考慮一下,於是準備起身告辭。 但是這位董事馬上按住我,叫我稍等。他跑往 CEO 的辦公室, 過了一會兒,他帶我去見 CEO,  和那位 CEO 大約閒談了 10 分鐘,  然後我們就出來。 在門口我問那位董事怎麼樣,他說 CEO 批准了你的薪酬 !你明天上班可以嗎?

繼續閱讀:

怎樣誘導客戶多上你的網站之一
怎樣誘導客戶多上你的網站之三

註: 美地網上推廣研習小組 是由導師 Raymond 和曾參加 Raymond 教授的課程的學員組成的研習群組,組員都是熱心學習網上推廣來自各行各業。

分享就是收獲: